Iedereen verdient het om tot bloei te komen
Bij Bouw van Kracht zien we de mensen voor wie ze zijn. Hun verhaal, mentaal welzijn en toekomst doen ertoe. Dat is dan ook altijd het vertrekpunt. Vanuit daar helpen we ze om een ambacht te leren, zich thuis te voelen en een eerlijke kans te krijgen op de arbeidsmarkt.
Hier worden ze echt gezien.
Duizenden nieuwkomers,
éen doolhof.
Trajecten leiden naar nieuwe trajecten, waardoor doorstromen naar werk moeizaam is.
Tot iemand deze cirkel doorbreekt.
Bij Bouw van Kracht pakken we de hand.
Deelnemers leren een vak door te doen,
waarna ze een eerlijke kans krijgen op de arbeidsmarkt.
Altijd met aandacht voor de mentale gezondheid.
We stellen die ene cruciale vraag ‘hoe gaat het met je?’, bieden een luisterend oor en zorgen dat deelnemers zich gezien voelen.
En dan ontstaat er ruimte voor groei.
Ze kruipen uit hun schulp, voelen zich eindelijk serieus genomen en zijn gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen.
In 5 stappen naar een kansrijke toekomst
Het tempo en de precieze route is voor iedereen anders, maar ons fundament is hetzelfde. Samen doorlopen we deze 5 fasen:
Ontmoeten
In een intakegesprek met de gemeente stemmen we het traject af. Daarnaast doen we ook een uitgebreide intake met de deelnemer zelf. Waar nodig bieden we direct interne taal- en zorgbegeleiding voor een stabiele basis.
Starten
Deelnemers krijgen een warm welkom in de werkplaats. Hier leren ze de tools en elkaar kennen, waarbij veiligheid en teamwork vanaf dag één centraal staan.
Maken
Tijd voor het echte werk! Deelnemers bouwen, schilderen of werken met elektra. En dat bij echte klanten. In iedere stap worden ze begeleid en groeien ze in vaardigheden en zelfvertrouwen.
Ervaren
In deze fase gaan deelnemers mee op montage bij de klant. Ze maken belangrijke vaardigheden eigen die je alleen leert in de praktijk, zoals communiceren met klanten en omgaan met tijdsdruk.
Doorstromen
Met een prachtig portfolio op zak kijken we samen vooruit. We evalueren met de gemeente en stippelen een route uit naar een mooie stage of baan, uiteraard met de juiste nazorg.
De mensen achter Bouw van Kracht
Iedereen binnen ons team heeft een eigen levensverhaal. Sommigen weten hoe het voelt om in een nieuw land een leven op te bouwen en bij anderen begon hun passie voor dit werk met een ontmoeting, een verhaal of een moment. Maar allemaal hebben we de overtuiging dat iedereen de kans verdient om tot bloei te komen. Ook op de werkvloer.
Pieter Abdel Nour
In 1999 vluchtten mijn ouders vanuit Syrië naar Nederland. Mijn moeder was hoogzwanger en kon ieder moment bevallen. Drie weken later gebeurde dat ook, in het ziekenhuis in Deventer.
De dokter die mij ter wereld bracht, heette Pieter. Dat vond mijn moeder een mooie naam, en omdat ze zo ontzettend goed geholpen was, kreeg ik diezelfde naam. Mijn integratie begon dus al op vroege leeftijd.
Hierna hebben mijn ouders maar liefst 8 jaar moeten wachten op een verblijfsvergunning.
In die jaren – en de jaren erna – zag ik met mijn eigen ogen hoe hard mijn ouders moesten knokken om een goede toekomst op te bouwen. En hoe ingrijpend het is om alles achter te laten en helemaal opnieuw te moeten beginnen in een vreemd land.
Daar werd het eerste zaadje geplant voor het werk dat ik nu doe.
Maar voor het zover was, werkte ik als tolk. Ik groeide op met zowel de Arabische als de Nederlandse taal, dus dit was een mooie manier om mensen te helpen.
De eerste gemeente die dit afnam was meteen razendenthousiast. En de velen die daarop volgden ook.
Mijn visie is sinds die eerste dag nooit veranderd. Ik wil nieuwkomers langdurig helpen, ze echt aan de hand meenemen en zorgen dat ze hier tot bloei komen.
En inmiddels doe ik dat gelukkig al lang niet meer alleen. Met een fantastisch team van gedreven professionals en ervaringsdeskundigen zetten we ons elke dag in voor onze deelnemers.
Samen maken we het verschil.
Tegelijkertijd gaf het me een unieke blik op het hele proces waar nieuwkomers doorheen gaan. En wat me opviel was dat er vaak naar de praktische kant werd gekeken, maar weinig naar de mentale gezondheid.
Dat zette me aan het denken. Hoe mooi zou het zijn als er een training is die wel dit stuk oppakt? En dus ging ik samen met een psycholoog en ervaringsdeskundige aan tafel zitten, om een methode te ontwikkelen waarbij de mens centraal staat en mentaal welzijn de basis is.
Zo ontstond onze Groeitraining.
Puur vakmanschap met een maatschappelijk hart
Achter ieder product dat hier wordt gemaakt, zit een mens met een verhaal. Iemand met de wens om een nieuw leven op te bouwen en de droom om een mooie toekomst tegemoet te gaan.
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Drie namen, één familie
Om het proces simpeler en menselijker te maken, bundelen we de krachten van onze drie zusterbedrijven. Zo krijgen de nieuwkomers zonder ingewikkelde omwegen de hulp die ze verdienen.
Elk bedrijf heeft een eigen focus, maar de fundering is bij ons allemaal hetzelfde: we beginnen bij de mens, en mentale gezondheid staat op één.
